Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant pentru Dezvoltarea Competențelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant pentru Dezvoltarea Competențelor dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini organizațiile și angajații în identificarea, evaluarea și dezvoltarea competențelor profesionale. În acest rol, veți colabora cu managerii de resurse umane, liderii de echipă și angajații pentru a analiza nevoile de dezvoltare, a proiecta programe de formare personalizate și a implementa strategii eficiente de creștere a performanței. Veți utiliza instrumente moderne de evaluare, veți facilita ateliere interactive și veți oferi coaching individual sau de grup pentru a maximiza potențialul fiecărui angajat. Consultantul pentru Dezvoltarea Competențelor va monitoriza progresul participanților, va ajusta planurile de dezvoltare în funcție de feedback și va evalua impactul programelor implementate. De asemenea, veți contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă și inovare. Rolul presupune abilități excelente de comunicare, gândire strategică și o înțelegere profundă a tendințelor actuale din domeniul dezvoltării profesionale. Dacă sunteți pasionat de educație, dezvoltare personală și doriți să aveți un impact pozitiv asupra carierei altora, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de dezvoltare ale angajaților și organizației
- Elaborarea și implementarea programelor de formare personalizate
- Facilitarea atelierelor și sesiunilor de training
- Oferirea de coaching individual și de grup
- Evaluarea progresului și a impactului programelor de dezvoltare
- Colaborarea cu managerii și echipele de resurse umane
- Adaptarea strategiilor de dezvoltare în funcție de feedback
- Crearea de materiale educaționale relevante
- Monitorizarea tendințelor din domeniul dezvoltării competențelor
- Promovarea unei culturi organizaționale de învățare continuă
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în psihologie, pedagogie sau resurse umane
- Experiență anterioară în dezvoltarea competențelor sau training
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide despre metode moderne de învățare și dezvoltare
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Abilități de analiză și evaluare a nevoilor de formare
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea competențelor profesionale?
- Cum abordați identificarea nevoilor de formare într-o organizație?
- Puteți oferi un exemplu de program de training implementat cu succes?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Ce instrumente utilizați pentru evaluarea progresului angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul dezvoltării personale?
- Care sunt cele mai mari provocări întâlnite în acest domeniu?
- Cum vă adaptați stilul de training pentru diferite tipuri de participanți?
- Ce rol are coaching-ul în dezvoltarea competențelor?
- Cum contribuiți la crearea unei culturi de învățare continuă?
